Jouw werkplek
In het hart van ons recruitment team hebben we de passie om talenten om te vormen tot pedagogisch medewerkers, het mooiste vak ter wereld. Samen met diverse opleiders organiseren we regelmatig Babilou Family Nederland BBL-bedrijfsklassen, een werken en leren traject van 1,5 jaar.
Als recruiter van onze BBL studenten krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om het werving- en selectieproces te leiden en te optimaliseren. Je hebt de ambitie om onze organisatie verder te laten groeien en nieuwe collega’s te begeleiden bij hun sprong in het diepe. Een carrière switch kan best spannend zijn, maar jij staat klaar om de kandidaten te ondersteunen.
Jouw taken omvatten onder andere het opstellen van vacatureteksten, het screenen en voeren van gesprekken met sollicitanten, het vinden van de perfecte match met een van onze opvanglocaties en het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken. Jij bent degene die er voor zorgt dat onze 7 klassen van 20 BBL’ers per jaar worden gevuld met enthousiaste kandidaten die zich willen laten omscholen tot pedagogisch medewerker.
Daarnaast moedigen we je aan om je creativiteit te gebruiken en te experimenteren met verschillende wervingsstrategieën. Denk bijvoorbeeld aan het organiseren van evenementen bij onderwijsinstellingen. We verwelkomen jouw ideeën en ondersteunen ze graag. Kortom, een 360 graden rol waarin jij de regie voert.
In ons recruitment team bij Babilou Family Nederland vind je Leslie als teamlead en Tanisha, Martyna en Stephanie als collega recruiters en onze praktijkopleiders die jouw geworven talent onder hun hoede nemen.
Als recruiter van onze BBL studenten krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om het werving- en selectieproces te leiden en te optimaliseren. Je hebt de ambitie om onze organisatie verder te laten groeien en nieuwe collega’s te begeleiden bij hun sprong in het diepe. Een carrière switch kan best spannend zijn, maar jij staat klaar om de kandidaten te ondersteunen.
Jouw taken omvatten onder andere het opstellen van vacatureteksten, het screenen en voeren van gesprekken met sollicitanten, het vinden van de perfecte match met een van onze opvanglocaties en het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken. Jij bent degene die er voor zorgt dat onze 7 klassen van 20 BBL’ers per jaar worden gevuld met enthousiaste kandidaten die zich willen laten omscholen tot pedagogisch medewerker.
Daarnaast moedigen we je aan om je creativiteit te gebruiken en te experimenteren met verschillende wervingsstrategieën. Denk bijvoorbeeld aan het organiseren van evenementen bij onderwijsinstellingen. We verwelkomen jouw ideeën en ondersteunen ze graag. Kortom, een 360 graden rol waarin jij de regie voert.
In ons recruitment team bij Babilou Family Nederland vind je Leslie als teamlead en Tanisha, Martyna en Stephanie als collega recruiters en onze praktijkopleiders die jouw geworven talent onder hun hoede nemen.
Wij bieden jou
- Een dynamische omgeving in een sterk groeiend bedrijf;
- Een dienstverband voor 36 uur per week (vier dagen werken is mogelijk);
- Een fijne werkplek op ons kantoor in Nieuwegein en de mogelijkheid om thuis te werken;
- Een salaris waarbij je wordt gewaardeerd, inschaling op basis van kennis en ervaring conform schaal 9 cao kinderopvang (max. €4.635,o.b.v. 36 uur);
- Een eindejaarsuitkering van 4%;
- 210 vakantie uren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek);
- Een opleidingsbudget van €1500,en de mogelijkheid jezelf te blijven ontwikkelen via ons eigen e-learningplatform;
- Een goede pensioenregeling;
- Reiskosten: €0,23 per kilometer voor je autoritten. OV vergoeden we volledig;
- Fietsplan: Een fiets kopen met belastingvoordeel en fit naar je werk;
- Kinderopvangkorting: 12,5 % om precies te zijn. En voorrang voor jouw eigen kinderen binnen een van onze labels;
- Goede koffie en een overheerlijke lunch van de Buurtboer.
Dit ben jij
- Hbo werk en denk niveau en heb jij minimaal 2 jaar ervaring als recruiter;
- In staat Babilou Family Nederland naar het volgende niveau te tillen door het juiste talent te werven;
- Een doorzetter die met enthousiasme mensen weet te binden en boeien voor de kinderopvang;
- Een creatieve geest: je denkt buiten de gebaande paden en gaat voor een optimaal resultaat;
- Een collega die blij wordt van dynamiek. Verandering is onze enige constante factor. Hier kun je niet alleen tegen, het drijft je om het beste uit jezelf te halen.